嘻游28首页
        即刻订阅付费资讯
        领导力
        登录×
        电子邮件/用户名
        密码
        记住我
        领导力

        领导者必须谨言慎行

        希尔:晋升是放大器:你作为新任CEO或董事长所说的任何话,都会以之前十倍的音量被听到。随口说的话,可能被理解为命令。
        2018年11月21日

        专治紧张的演讲前7分钟小锻炼

        霍默:对公开演讲感到焦虑?我建议进行7分钟的嗓音和肢体热身,它可以让你摆脱紧张,集中注意力并精神焕发。
        2018年11月7日

        管理者要像马云还是马斯克?

        希尔:高水平的领导者应该像马云那样乐于委派下属,还是像马斯克那样事必躬亲?答案可能比你想象的复杂一些。
        2018年10月22日

        有关领导者可信度的惊人真相

        希尔:从教皇到美国总统,领导者都不得不为自己的可信度操心。毕竟,可信度是领导力的原料,既宝贵又易碎。
        2018年9月28日

        超级明星CEO可能自我毁灭

        加普:担心当代企业巨擘支配一切的普通人不该绝望,因为依赖任性的天才往往使这些企业容易受到不稳定的影响。
        2018年9月3日

        杰米?戴蒙的“倾听巴士”值得效仿

        邰蒂:摩根大通CEO乘坐巴士走访员工和客户的倾听之旅,纵然起不到其他作用,至少表明他懂得倾听的价值。
        2018年9月3日

        高管薪酬争议突显治理重要性

        普伦德:尽管英美一再作出改革努力,但高得离谱的董事会薪酬标准仍是顽疾。面对治理难题,改革需要落在实处。
        2018年8月14日

        FT社评:为稳健型的企业领导人鼓掌

        这个世界需要像盖茨、马斯克这样的强势领导者,也需要像微软现任CEO纳德拉这样的稳健型掌门人。
        2018年7月26日

        忧虑让我们有别于算法

        桑兹:丘吉尔曾做出过抵抗纳粹的英明决定,但他犯的错误同样很多。如果你次次正确,你肯定是一个算法。
        2018年7月10日

        疏导职场“嫉妒心”

        职场不易,非理性嫉妒不利于精神健康,也不利于生产率。如何将“嫉妒心”转化为“平常心”和“上进心”?
        2018年5月31日

        毅力预测成功

        贝瑞特:毅力在本质上是自控力,也就是克服挫折和困难的能力。美国学者发现,这种难以捉摸的特质超过天赋,可以预测哪些人有望成功。
        2018年5月23日

        摆脱对员工所有制的迷信

        希尔:员工所有制企业照样会面临困难的行业状况、激烈的竞争,会出现事故、丑闻或治理不善。维特罗斯就是一个例子。
        2018年5月10日

        激励机制有学问

        能向组织中的个人和团队提供的最佳激励是什么?作为领导者,应该更专注针对个人的激励,还是该关心基于整个团队的激励制度?
        2018年4月11日

        领导者该如何应对压力?

        希尔:面对巨大压力时,不把问题个人化、保持信心、获取支持、夺回控制是高管的生存法则。
        2018年4月8日

        高管在内部社交平台上要慎言

        克拉克:企业内部社交平台有利于遍布各地的员工更加紧密地协作,但多数时候毫无意义,而高管口无遮拦容易带来尴尬。
        2018年1月18日

        “最佳实践”诅咒

        希尔:如果每一代领导者都要从一张白纸开始,无视过往成功经验,那未免愚蠢。但对成功的先行者亦步亦趋也可能事与愿违。
        2017年12月19日

        公司衰败之根在于等级制度

        赫弗南:若把企业看作网络,而非阶梯或金字塔,那就应让信息毫无阻碍地快速流动到它能发挥最大效用的地方。
        2017年12月18日

        FT社评:高管巨额薪酬公平吗?

        美国运通CEO在17年间薪酬总计3.7亿美元,标普500公司CEO在2016年的平均收入超过1000万美元,他们的高薪与创造的价值匹配吗?
        2017年11月2日

        别小看“富二代”

        希尔:“后代表现欠佳”并非虚构,但如果一刀切地认为所有“富二代”都是废物,就会低估某些家族企业的生命力。
        2017年10月18日

        千禧一代怎么当领导?

        康博:年轻管理者应该将年长的员工当作合作伙伴,虚心求教,同时又要立场坚定不怯弱,努力树立起自身信誉。
        2017年10月7日

        领导是一种制度

        盛洪:在现实中,正确的决策来源于一种制度。所谓制度,就是一种多人互动的结构,每个人都理性有限、能力有限。
        2017年9月26日

        过度炒作会毁了初创企业

        成功的营销能够吸引媒体的注意,但如果媒体关注来得过快呢?一度被誉为“Facebook杀手”的社交网站Ello得到了教训。
        2017年8月21日

        企业不应费神“赢回信任”

        斯卡平克:有识之士指出,银行和企业的目标应是诚信,与其为了让人们信任自己而操心,不如努力变得诚实、可靠和胜任。
        2017年8月16日

        数字时代,战场无处不在

        桑希尔:军事实力快速地从可见范畴转向不可见范畴,从硬件转向软件,这正合那些渴望颠覆西方军事实力者的心意。
        2017年8月7日

        默克尔不会是“自由世界领袖”

        斯劳特:特朗普宣布美国退出巴黎协定后,有人声称默克尔因此成为“自由世界领袖”。但这种想法将会很快过时。
        2017年7月20日

        FT社评:美国的全球领导力去哪了?

        国务卿蒂勒森领导下的美国外交让人看不见踪影。他至今没有组建好团队,空荡荡的国务院日益严重地损害着美国的全球地位。
        2017年7月12日

        世界为何没有杰出领袖?

        斯卡平克:问题可能在于我们的政党过于老迈,缺乏活力,我们需要新的政治运动来激励有能力的未来领导人进入政坛。
        2017年7月11日

        赞美说“不”

        凯拉韦:说是和说不的主要区别在于一个容易说出来,另一个难以启齿。任何一个老傻瓜都可以说是,而说不需要性格、承诺和勇气。
        2017年6月15日

        世行的文字之战

        邰蒂:世行首席经济学家罗默就世行报告中滥用and开炮,引发世行员工反弹,我个人却完全认同他的不满。
        2017年6月9日

        世行首席经济学家的伪经济论

        凯拉韦:保罗?罗默为了让手下写报告更简洁明了,甚至规定了and一词的使用频率??晌侍獠辉赼nd身上。
        2017年6月9日

        防止CEO倦怠没那么贵

        凯拉韦:帮助CEO减轻压力,不需要10万美元的抗倦怠计划,而需要改变CEO的工作分配,分散他们的职责。
        2017年5月23日
        1234››下一页

        嘻游28官网 | 嘻游28平台 |